Senior HR Generalist
PT Teratai Luhur · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Teratai Luhur, perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan profesional, sedang mencari seorang Senior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek-proyek besar.
Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dalam bidang Human Resources dengan pengetahuan luas tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan penuh semangat, maka kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perekrutan hingga penyelesaian kontrak.Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.Mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan kompetensi.Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.Mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga, seperti penyedia jasa, konsultan, dan mitra bisnis.Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi yang setara.Memiliki pengetahuan yang luas tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data HR.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pihak eksternal.Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan manajemen kinerja.</li><li>Kemampuan komunikasi dan hubungan masyarakat.</li><li>Kemampuan analisis data.</li><li>Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.</li><li>Pengetahuan tentang peraturan dan regulasi HR.</li>
Lowongan Terkait