(Remote) Recruiter

Tech Go Jaya · 📍 Probolinggo · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Tech Go Jaya adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi inovatif untuk bisnis. Kami sedang mencari Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Probolinggo. Posisi ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kantor di Probolinggo.

Sebagai Recruiter di Tech Go Jaya, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Jika Anda memiliki passion untuk merekrut dan membangun tim yang kuat, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Mengembangkan dan menjalankan strategi merekrut yang efektif.

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengiklanan lowongan hingga penempatan kandidat.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter eksternal, dan manajemen.

Menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses merekrut.

Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.

Menjaga standar kualitas dan profesionalisme dalam seluruh proses rekrutmen.

Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam dunia rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 di bidang HR atau rekrutmen.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan manajemen waktu dan multitasking yang baik.

Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan menggunakan sistem rekrutmen dan ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan menggunakan media sosial dan platform rekrutmen online.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang berguna.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekruter eksternal.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang