HR Officer - Immediate

CV Nagari Hijau · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
CV Nagari Hijau, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kunci untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola data pegawai dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan rahasia.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya secara efisien dan tepat waktu.,Membantu dalam menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Membantu dalam menyelenggarakan kegiatan tim building dan acara sosial lainnya untuk meningkatkan moral dan keterhubungan antar karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di posisi HR Officer atau yang setara.,Memahami dan menguasai hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di lingkungan yang multikultural.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola database karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyelenggarakan kegiatan tim building dan acara sosial lainnya.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait