HR Manager

Apotek Budi Fashion · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Apotek Budi Fashion sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di apotek kami. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah sumber daya manusia, seperti konflik atau absensi yang tidak wajar.,Mengelola sistem pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.,Melaporkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau Diploma di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri apotek atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait (misalnya, SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi lainnya).,Memiliki pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya, BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang baik.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk mengelola sistem pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait